Según el Decreto Supremo N.º 151-2022-PCM, el 9 de octubre fue declarado día no laborable para fomentar el turismo interno
Este domingo 8 de octubre, el calendario cívico peruano marca un día especial con la celebración del feriado nacional en conmemoración al combate de Angamos, según lo establecido por el Decreto Legislativo 713.
Con el objetivo de fomentar el turismo interno, el Gobierno ha designado este día como feriado. Sin embargo, a través del Decreto Supremo N.º 151-2022-PCM, se ha determinado que el lunes 9 de octubre sea considerado como día no laborable.
Esta medida es aplicable a todos los empleados del sector público, quienes tendrán un día adicional para descansar.
En el caso del sector privado, la situación puede variar dependiendo de cada empleador y los acuerdos establecidos con sus trabajadores.
Es esencial destacar la diferencia entre un feriado y un día no laborable. Mientras que un feriado implica un descanso obligatorio remunerado, que puede ser compensado con otro día libre o con pago adicional, un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno, mediante Decreto Supremo, que es compensable y el colaborador debe devolver las horas no laboradas.
En este contexto, según el Diario Gestión, para aquellos que trabajen durante este feriado sin descanso sustitutorio, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) establece que tienen derecho a un triple pago. Esto incluye la remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual), la remuneración diaria por la mano de obra realizada y un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100 % de la remuneración diaria por la mano de obra.
Es importante que, tanto empleadores como trabajadores, estén al tanto de estos detalles y acuerden la forma de compensación, especialmente en el sector privado, donde la recuperación de horas no laboradas puede variar según las decisiones de la empresa y los acuerdos entre las partes involucradas.
