El nuevo feriado del 23 de julio, oficializado recientemente, forma parte de los 46 días ‘libres’ pagados en el país
Con la intención de incentivar el turismo interno, Perú sigue sumando más feriados a su calendario, por lo que ya integra el top 10 de los países con más días de descanso en el mundo (feriados y vacaciones), sin contar además los días no laborables en el sector público.
Esto, sin considerar los días de feriado regional o provincial (como el 24 de junio por día de San Juan en la selva), señala el abogado laboralista Jorge Toyama.
Cabe mencionar que, el último 8 de julio se oficializó la ley que crea el feriado del 23 de julio de cada año en conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzáles.
Este es el segundo feriado que se crea durante el 2023, ya que, previamente en el mes de junio, se oficializó el 7 de junio como feriado nacional por la Batalla de Arica y Día de la Bandera.
De esta manera, ya son 16 días feriados al año que, sumando los 30 días de vacaciones para el Régimen General del Trabajo, Perú cuenta con un total de 46 días ‘libres’ pagados.
Nos ubicamos prácticamente solo después de Irán que cuenta con 53 días libres, con 27 días por vacaciones y 26 por días festivos, relacionados en su mayoría con la religión. Por otro lado, empatamos con San Marino, que también tiene 46 días, seguido de Yemen (45 días). Andorra (44 días), Bhutan (44 días), Bahrain (44 días), Togo (43 días), Níger (43 días), Madagascar (43 días) y Mónaco (42 días).
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), advirtió que los días no laborales se han incrementado alrededor de un 25% en solo 2 años, al aumentar de 12 a 16 feriados, desarrollando “una tendencia que agudiza las limitaciones del país para atraer inversiones e incrementar el empleo formal”.
Asimismo, señaló que un nuevo feriado implica un impacto significativo en la productividad de las empresas formales con un efecto acumulado potencial en la producción nacional superior al 4% del PBI anual (16 de 365 días al año).
Con respecto al impacto laboral, según Toyama, las empresas que operan los días feriados, como las fábricas, agro, minería, construcción, comercio y servicios, deben pagar doble a sus trabajadores que acepten laborar.
Se calcula que 4 de cada 5 no opera un feriado por el costo laboral que representa.
“Si no se opera, no hay ingresos. Los trabajadores informales tampoco reciben un sueldo si no laboran. Un independiente si no trabaja tampoco tiene ingresos. Solo las actividades de entretenimiento podrían beneficiarse en parte”, indica.
El docente de Esan, Jorge Guillén, indico en un medio nacional, que crear un feriado más en el Perú implica un sobre costo laboral de 10% a 15% más por mes en una empresa mype. “La cifra se eleva si es una gran empresa”, indica.
